Statistiques d’outplacement 2023
Nous avons analysé nos données relatives au marché de l’emploi pour l’année 2023 et avons le plaisir de partager notre baromètre annuel. Après deux exercices 2021 et 2022 placés sous le signe de la reprise économique post-Corona, le marché de l’emploi s’est quelque peu normalisé en 2023.
Étude sur le marché de l’emploi suisse en 2023 : « Les contradictions du marché de l’emploi suisse »
von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, a mené une nouvelle étude sur le marché de l’emploi. Cette année nous avons examiné de près huit sujets controversés concernant le marché de l’emploi. « Il y a des phénomènes sur le marché de l’emploi suisse qui sont manifestement contradictoires et complexes à comprendre », estime Anne Donou, Directrice de von Rundstedt. L’étude s’appuie sur une enquête détaillée à laquelle ont participé 1 907 managers et cadres RH dans toute la Suisse. Les résultats sont disponibles de manière détaillée selon les secteurs, les régions et la taille des entreprises.
Enquête » Contradictions sur le marché du travail suisse «
En collaboration avec HR Today, von Rundstedt lance une nouvelle étude. Le thème de l’étude cette année : les contradictions du marché de l’emploi suisse. Il existe un grand nombre d’incohérences dans le marché. Les marchés fonctionnent généralement selon des règles claires et plutôt raisonnables.
Statistiques d’outplacement 2022
Nous attendions avec impatience l’analyse des chiffres du marché du travail de l’année 2022. Comme en 2021, l’année 2022 a été dominée par la croissance économique post Corona et l’augmentation de la demande de produits et services.
Ètude von Rundstedt 2022 : le marché du travail Suisse « pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse »
von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, principal média RH suisse, a mené entre avril et août 2022 une étude de grande ampleur sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. L’objectif cette année était d’en savoir plus sur la réalité et les causes de cette pénurie et de mettre en évidence les disparités entre les différents secteurs. Les résultats de l’enquête dressent un tableau plus nuancé que prévu de la situation et révèlent les stratégies et les moyens mis en œuvre par les entreprises pour y faire face.
Communiqué de presse – étude von Rundstedt 2022 : le marché du travail Suisse « pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse »
Zurich, le 29 septembre 2022 – von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, principal média RH suisse, a mené entre avril et août 2022 une étude de grande ampleur sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. L’objectif cette année était d’en savoir plus sur la réalité et les causes de cette pénurie et de mettre en évidence les disparités entre les différents secteurs.
Le Matin Dimanche: « On se plante complètement dans nos recrutements »
Comment se passe un processus de recrutement aujourd’hui? Chez les nombreuses entreprises qui ont déjà adopté de tels outils, cela commence par une visite sur le site de la firme pour y déposer un CV, remplir des données et ajouter une lettre de motivation.
Statistiques d’outplacement 2021
Acteur majeur dans l’outplacement en Suisse, von Rundstedt accompagne au quotidien les personnes en phase de transition de carrière. Nous publions annuellement les statistiques des catégories de population avec lesquelles nous travaillons. Les statistiques présentées couvrent l’ensemble de la Suisse et sont issues des données récoltées auprès de 1762 employés de 185 entreprises différentes, licenciés en 2021.