Ètude von Rundstedt 2022 : le marché du travail Suisse « pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse »
von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, principal média RH suisse, a mené entre avril et août 2022 une étude de grande ampleur sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. L’objectif cette année était d’en savoir plus sur la réalité et les causes de cette pénurie et de mettre en évidence les disparités entre les différents secteurs. Les résultats de l’enquête dressent un tableau plus nuancé que prévu de la situation et révèlent les stratégies et les moyens mis en œuvre par les entreprises pour y faire face.
Communiqué de presse – étude von Rundstedt 2022 : le marché du travail Suisse « pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse »
Zurich, le 29 septembre 2022 – von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, principal média RH suisse, a mené entre avril et août 2022 une étude de grande ampleur sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. L’objectif cette année était d’en savoir plus sur la réalité et les causes de cette pénurie et de mettre en évidence les disparités entre les différents secteurs.
Le Matin Dimanche: « On se plante complètement dans nos recrutements »
Comment se passe un processus de recrutement aujourd’hui? Chez les nombreuses entreprises qui ont déjà adopté de tels outils, cela commence par une visite sur le site de la firme pour y déposer un CV, remplir des données et ajouter une lettre de motivation.
Statistiques d’outplacement 2021
Acteur majeur dans l’outplacement en Suisse, von Rundstedt accompagne au quotidien les personnes en phase de transition de carrière. Nous publions annuellement les statistiques des catégories de population avec lesquelles nous travaillons. Les statistiques présentées couvrent l’ensemble de la Suisse et sont issues des données récoltées auprès de 1762 employés de 185 entreprises différentes, licenciés en 2021.