Outplacement
Outplacement
Entreprises
Vos collaborateurs bénéficieront d’une approche reconnue et d’une vaste gamme d’outils. Nous ajustons le programme à leurs besoins et à leurs exigences. Nous sommes là pour vous conseiller, pour vous soutenir, pour vous apporter notre expertise et vous guider personnellement.
Particuliers
Votre programme d’outplacement avec von Rundstedt.
Employabilité
Employabilité
En raison du contexte démographique et des changements structurels liés à la transformation digitale, les employeurs peinent à trouver des employés qualifiés sur le marché de l’emploi et à les recruter dans les temps voulus. La pratique du « Hire & fire » est devenue coûteuse et risquée, d’autant plus que certains profils se font rares sur le marché du travail en Suisse.
Conseil de carrière
Conseil de carrière
Développez votre employabilité et investissez dans votre marque employé. Nos outils vous aident à vous préparer à faire face aux changements dans votre secteur d’activité et à vous adapter aux méthodes de travail 4.0. Notre évaluation E4F vous aide à élaborer votre plan de développement personnel afin de performer dans le monde de demain.
Nous soutenons votre PME dans la résolution de vos défis RH d’aujourd’hui et de demain.
ACTUALITÉS
Baromètre du marché du travail 2026
von Rundstedt Suisse a analysé ses données relatives au marché du travail pour l’année 2025 et en a tiré de nouvelles statistiques. Le présent Baromètre du marché du travail s’appuie sur les informations de 2’668 personnes touchées par un licenciement ainsi que de 415 entreprises issues de secteurs variés, ayant procédé à des suppressions de postes en Suisse en 2025.
24 Heures: « Une entreprise romande sur trois ne compte aucun employé de 60 ans »
Un récent livre blanc et une enquête montrent la réalité du recrutement des seniors. Le patronat conteste ce sombre verdict.
Le Temps: « En Suisse romande, les salariés sexagénaires se font rares »
Des études relayées par la presse dominicale constatent que seule une entreprise sur trois recense des salariés de 60 ans et plus. Ce qui contraste avec le vieillissement de la population.
