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Outplacement

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Outplacement individuel
Outplacement de groupe
Restructuration
Transition des cadres dirigeants
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Notre approche de l’outplacement
Votre parcours chez von Rundstedt

ENTREPRISES

Outplacement individuel

Les licenciements sont toujours des moments délicats. Nous accompagnons avec succès vos collaborateurs dans leur réorientation professionnelle. Notre soutien repose sur des conseils individuels, des formations, la recherche ciblée et méthodique d’un emploi et la mise en réseau. Nos services d’outplacement sont adaptés individuellement à chaque situation, aux attentes et aux préférences de chaque client. Les formations dispensées en groupe leur offre la possibilité d’élargir leur réseau.
En savoir plus sur les outplacements individuels

Outplacement de groupe

Dans le cas de vagues de licenciement plus importantes ou de licenciements collectifs, une partie de l’outplacement peut être réalisé en groupe. Notre approche nous permet d’accompagner avec succès des groupes de clients dans leur réorientation professionnelle. L’outplacement de groupe se compose d’ateliers et de formations, complétés par des séances individuelles et des outils en ligne. Cette combinaison permet de répondre aux besoins et aux objectifs de chaque client de manière individualisée, dans un format semi-collectif. Nous accompagnons les groupes de toutes tailles et offrons un service local de recherche de postes (job center).
En savoir plus sur les outplacements en groupe

Restructuration

Les mutations constantes donnent lieu à des restructurations et à des réductions de personnel. La gestion de tels projets est complexe, de même que l’organisation et la communication. Au-delà de l’accompagnement des employés licenciés, nous vous assistons dans la gestion de projet. Nous vous accompagnons dans la gestion du changement, la planification de la communication, le développement de la résilience. Nous formons vos managers et RH aux entretiens de licenciement, nous proposons une assistance sur site et la mise en place d’une antenne emploi pour soutenir vos employés. Nous nous adaptons à vos besoins. Nous soutenons vos responsables et cadres RH et organisons régulièrement des points de passage. Nous proposons un reporting centralisé, des statistiques de recherche et de retour en emploi et dessinons sur mesure l’approche qui vous conviendra le mieux.
En savoir plus sur la réduction du personnel

Transition des cadres dirigeants

Les cadres dirigeants ont des besoins et des attentes spécifiques en matière de conseil de carrière. Ils ont besoin d’un consultant de niveau exécutif, qui peut leur parler d’égal à égal, ainsi que de l’accès à un réseau spécifique. Leur notoriété sur le marché fait qu’il leur est parfois difficile de se repositionner. La stratégie et la tactique qu’ils doivent développer sont cruciales Nous avons développé une approche performante, « The Boardroom », qui permet aux cadres dirigeants de se positionner comme des candidats de premier choix sur un marché pyramidal. L’accès au réseau Global Executive Community du Career Star Group leurpermet de se mettre en relation avec d’autres cadres dirigeants à travers le monde entier.
En savoir plus sur la transition des cadres dirigeants

Outplacement individuel

Notre approche de l'outplacement

Nous avons transformé le « modèle classique d’outplacement » en un concept fortement axé sur la réalité du marché de l’emploi et sur les résultats. Nous plaçons l’individu au centre. Notre approche combine des conseils personnalisés, des formations, des activités de marché et de réseautage, ainsi que la recherche de postes. La connaissance de nos experts marchés, le soutien et l’engagement de nos consultants et l’ensemble du réseau von Rundstedt vous permettront d’atteindre l’objectif professionnel que vous vous êtes fixé, qu’il s’agisse de votre prochain emploi salarié, d’une activité indépendante ou d’une retraite anticipée. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, de formateurs, de spécialistes de la communication, d’experts en réseautage, d’experts sectoriels et d’anciens recruteurs du marché du travail suisse. Nos services sont à votre disposition de manière illimitée pendant toute la durée du programme. Tous les services sont inclus, de même que l’utilisation de nos locaux et de nos outils digitaux.

Votre parcours chez von Rundstedt

Communauté von Rundstedt

von Rundstedt Community: votre partenaire de carrière à vie!

L'accès à une "communauté" interactive est une condition préalable à une gestion de carrière réussie, à la formation continue personnelle et à la recherche d'emploi. Avec la communauté von Rundstedt, nous avons créé une communauté forte dans laquelle vous pouvez entretenir des contacts de réseau et partager et approfondir vos connaissances du marché.

von Rundstedt Community: votre partenaire de carrière à vie!

L'accès à une "communauté" interactive est une condition préalable à une gestion de carrière réussie, à la formation continue personnelle et à la recherche d'emploi. Avec la communauté von Rundstedt, nous avons créé une communauté forte dans laquelle vous pouvez entretenir des contacts de réseau et partager et approfondir vos connaissances du marché.

Bilan professionnel

Une vision holistique de votre parcours et de votre carrière constitue la base d'une réorientation professionnelle. Faites le point sur votre situation de vie actuelle. Analysez vos succès, définissez vos compétences, vos besoins en formation, travaillez sur vos motivations et posez ainsi les bases de votre positionnement professionnel.

Positionnement

Sur la base de votre expérience professionnelle, de vos réussites, de vos compétences et de votre motivation, vous élaborerez votre positionnement professionnel, en déduirez votre objectif de carrière et définirez les prochaines étapes.

Communication

Préparez votre entrée sur le marché, identifiez vos ambassadeurs et élaborez une stratégie de communication adaptée pour atteindre vos cibles. Les formations vous permettent d'améliorer votre pitch, votre attitude et votre présentation. Les préparations individuelles aux entretiens vous permettent d'élaborer le contenu et la forme de votre message afin de convaincre.

Réseau + Job Hunting

Une recherche d'emploi réussie exige de la volonté et la capacité de se constituer un réseau sur le marché, de communiquer clairement un message et de se positionner de façon adéquate. Parlez à nos experts du marché et définissez avec eux une approche sur mesure pour mener à bien votre recherche d'emploi.

Intégration dans le nouveau poste

Nous veillons à ce que vous réussissiez parfaitement vos débuts dans le nouveau rôle. Pendant les 100 premiers jours, vous pouvez compter sur les conseils et le soutien de la communauté von Rundstedt.

Anne Donou

Enterprises, votre contact

Anne Donou | Regional Director

donou@rundstedt.ch
+41 58 332 26 00

von Rundstedt & Partner Switzerland Ltd. a obtenu 4,69 sur 5 étoiles | 1357 évaluations sur ProvenExpert.com

© 2023 von Rundstedt & Partner Switzerland AG

Mentions légales | Politique de confidentialité

© 2023 von Rundstedt & Partner Schweiz AG

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EINZEL-OUTPLACEMENT

Massgeschneidert

Ihre betroffenen Mitarbeitenden erhalten unser bewährtes Vorgehen mit verschiedenen nützlichen Instrumenten. Gemeinsam gestalten wir ihr Programm nach ihren Bedürfnissen und Ansprüchen. Wir sind Berater, Unterstützer, Experte und ihr persönlicher Wegweiser.

High Impact

Ihre betroffenen Mitarbeitenden entwickeln ihre Markt- und Kommunikationskompetenzen in unterschiedlichen High Impact Trainings, Bootcamps und Experten-Talks weiter. Wir legen den Fokus auf marktgerechte Trainingssituationen, Feedback und Austausch zwischen den Teilnehmenden und Netzwerkbildungen. Diese Trainings kreieren eine grosse Gruppendynamik und bereiten sie perfekt auf Gespräche und Bewerbungssituationen vor.

Marktnähe

Als Marktexperten aus allen Branchen arbeiten wir sehr pragmatisch und sind immer nah am Markt. Eigene Marktforschung und der permanente Austausch helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und uns jederzeit «marktfähig» zu halten. Mit unserem Expertenwissen beurteilen wir die Positionierung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden, definieren ihre Suchstrategie und unterstützen sie aktiv bei der Stellensuche und ihren Netzwerkaktivitäten.

Team Ansatz

Wir alle freuen uns, einen Beitrag für unsere Klienten zu leisten. Nebst unseren engagierten Beratern und Job Market Experten steht Ihren betroffenen Mitarbeitende das gesamte von Rundstedt Team und unser Netzwerk für Expertisen, Netzwerk-Gespräche und Beratungen zur Verfügung. Sie profitieren von diesem breiten Angebot.

Netzwerk

Wir nutzen die gesamte von Rundstedt Community (Klienten, Alumni, Kunden, Mitarbeitende, Partner, Verbände und weitere Netzwerkkontakte) zur Vernetzung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden mit relevanten Schlüsselpersonen verschiedener Unternehmen. Sie können unsere Infrastruktur nutzen, um sich mit Personen aus der Community zu treffen. Jährlich organisieren wir mehr als 1’000 Anlässe in der Schweiz – onsite und virtuell.

Fit für die Zukunft

Sichern Sie die Beschäftigungsfähigkeit und investieren Sie in den Marktwert Ihrer betroffenen Mitarbeitern. Sie können unsere Dienstleistungen nutzen, um sich auf die Veränderungen in ihrer Branche und auf die Arbeitsmethoden 4.0 vorzubereiten. Das E4F Assessment unterstützt sie, ihren persönlichen Weiterentwicklungsplan zu erarbeiten und so ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen.

GRUPPEN-OUTPLACEMENT

Massgeschneidert

Wir stellen Ihr Gruppen-Outplacement nach den Profilen und Bedürfnissen Ihrer betroffenen Mitarbeitenden zusammen und richten uns dabei ganz nach Ihrem Budget. Flexibel vereinen wir Gruppentrainings und individuelle Gespräche. Wir können kleinere und grössere Gruppen bei Ihnen vor Ort, oder in unseren grosszügigen Offices betreuen und begleiten.

High Impact

Ihre betroffenen Mitarbeitenden entwickeln ihre Markt- und Kommunikationskompetenzen in unterschiedlichen High Impact Trainings, Bootcamps und Experten-Talks weiter. Wir legen den Fokus auf marktgerechte Trainingssituationen, Feedback und Austausch zwischen den Teilnehmenden und Netzwerkbildungen. Diese Trainings kreieren eine grosse Gruppendynamik und bereiten sie perfekt auf Gespräche und Bewerbungssituationen vor.

On-Site Jobcenter

Bei einer grösseren Anzahl Kündigungen macht ein projektbezogenes zentrales Jobcenter mit permanenter Besetzung häufig Sinn. Dieses ist nicht nur kosteneffizient, sondern auch betreffend Marktaktivitäten, Netzwerkarbeit und Bewerbungssupport ausgesprochen erfolgreich. Unsere Berater unterstützen die betroffenen Mitarbeitenden flexibel und koordinieren die ganze Stellensuche vor Ort. Bei diesem sehr pragmatischen Ansatz legt das Jobcenter einen grossen Fokus auf die Erstellung der Lebensläufe, die pro-aktive und flächendeckende Stellensuche, sowie die Vorbereitung konkreter Bewerbungsgespräche.

Marktnähe

Als Marktexperten aus allen Branchen arbeiten wir sehr pragmatisch und sind immer nah am Markt. Eigene Marktforschung und der permanente Austausch helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und uns jederzeit «marktfähig» zu halten. Mit unserem Expertenwissen beurteilen wir die Positionierung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden, definieren ihre Suchstrategie und unterstützen sie aktiv bei der Stellensuche und ihren Netzwerkaktivitäten.

Netzwerk

Wir nutzen die gesamte von Rundstedt Community (Klienten, Alumni, Kunden, Mitarbeitende, Partner, Verbände und weitere Netzwerkkontakte) zur Vernetzung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden mit relevanten Schlüsselpersonen verschiedener Unternehmen. Sie können unsere Infrastruktur nutzen, um sich mit Personen aus der Community zu treffen. Jährlich organisieren wir mehr als 1’000 Anlässe in der Schweiz – onsite und virtuell.

Fit für die Zukunft

Sichern Sie die Beschäftigungsfähigkeit und investieren Sie in den Marktwert Ihrer betroffenen Mitarbeitern. Sie können unsere Dienstleistungen nutzen, um sich auf die Veränderungen in ihrer Branche und auf die Arbeitsmethoden 4.0 vorzubereiten. Das E4F Assessment unterstützt sie, ihren persönlichen Weiterentwicklungsplan zu erarbeiten und so ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen.

PERSONALABBAU

Massgeschneidert

Wir gehen persönlich auf jeden einzelnen Ihrer betroffenen Mitarbeitenden ein. Wir passen das Vorgehen der individuellen Situation, den persönlichen Gegebenheiten, der beruflichen Zielsetzungen und der Arbeitspräferenzen jedes Einzelnen an. Die Zielerreichung Ihres betroffenen Mitarbeitenden steht für uns im Mittelpunkt. Dafür gehen wir jederzeit eine Extrameile.

Integration aller relevanten Dienstleistungen

Wir erarbeiten für Sie eine integrierte Gesamtlösung. Durch unser breit gefächertes Fachwissen können wir Sie von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes begleiten. Unsere Dienstleistungen sind somit perfekt aufeinander abgestimmt und in den Projektplan integriert. Dadurch garantieren wir Ihnen einen reibungslosen Ablauf und eine erfolgreiche Projektführung.

Ehrliche Partnerschaft

Ihr Erfolg ist unsere Mission. Deshalb berücksichtigen und integrieren wir Ihre Ressourcen und Konzepte in unserem Lösungsansatz. Zudem passen wir durch unsere hoch agile Arbeitsweise unsere Dienstleistungen auch während dem Projekt laufend an. Diese Arbeitsweise macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner.

Pragmatischer Ansatz

Wir arbeiten faktenbasiert und pragmatisch. Wir beobachten, reagieren und korrigieren. Wir sind flexibel und anpassungsfähig, was wir durch stetige Anpassung unseres Konzeptes auf Ihre Situation beweisen.

Verantwortungsvoller Umgang

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. So übernehmen wir von Beginn an die Verantwortung für Ihre betroffenen Mitarbeitenden. Mit Commitment und Engagement gehen wir auf sie zu, motivieren sie und arbeiten gemeinsam an ihrer Resilienz. Wir berücksichtigen ihre Bedürfnisse, begegnen ihnen mit Respekt und konzentrieren uns auf ihre Ziele und den Weg dorthin.

Professionelles Projektmanagement

Wir bieten Ihnen einen einzigen Ansprechpartner, der alle Leistungen für Sie koordiniert. Dazu gehören Projektmanagement, zentrales Reporting, Unterstützung bei der Kommunikation, sowie die Unterstützung von HR und Vorgesetzten.

Outplacement individuel

Approche sur mesure

Vos collaborateurs bénéficieront d’une approche reconnue et d’une large gamme d’outils. Nous ajustons le programme à leurs besoins et à leurs exigences. Nous sommes là pour les conseiller, pour les soutenir, pour leur apporter notre expertise et les guider individuellement.

Impact

Vos collaborateurs développent leurs compétences en communication et leur connaissance du marché au travers de formations, bootcamps et prise de parole d’experts. Nous sommes orientés marché, nous valorisons les feedbacks, nous facilitons l’échange entre participants et mettons l’accent sur le travail en réseau. Ces formations créent une dynamique de groupe et permettent à vos collaborateurs de se préparer à postuler et à réussir leurs entretiens.

Ancrage dans le marché

Notre connaissance du marché, tous secteurs confondus, nous permet de travailler de manière très pragmatique. Les études que nous menons sur le marché du travail et les échanges avec nos partenaires externes nous permettent de rester très proches du marché. Notre expertise nous permet d’évaluer le positionnement de vos collaborateurs, de définir leur stratégie de recherche et de les soutenir activement dans leur recherche d’emploi et dans leurs activités de réseautage.

Travail d’équipe

Chacun de nous peut apporter sa contribution à un client. Au-delà de nos consultants et de nos experts du marché de l’emploi, nous mettons toute l’équipe von Rundstedt et notre réseau à la disposition de vos collaborateurs. Ils peuvent solliciter l’avis d’experts, la mise en réseau et du conseil de carrière. Ils bénéficient de toute cette gamme de services.

Réseau

Nous nous appuyons sur l’ensemble de la communauté von Rundstedt (clients, alumni, entreprises, employés, partenaires, associations et autres contacts du réseau). Nous mettons vos collaborateurs en relation avec ces interlocuteurs en fonction des entreprises ciblées. Ils peuvent également utiliser notre infrastructure pour leurs rencontres réseau. Chaque année, nous organisons plus de 1 000 événements en Suisse – sur site et en virtuel.

Se préparer pour le futur

Développez vos employés et investissez dans leur marque employé. Nos outils les aident à se préparer à faire face aux changements dans votre secteur d’activité et à s’adapter aux méthodes de travail 4.0. Notre évaluation E4F les aide à élaborer leur plan de développement personnel afin de performer dans le monde de demain.

Outplacement de groupe

Approche sur mesure

Nous construisons les programmes de groupe en fonction des profils et des besoins de vos collaborateurs et respectons scrupuleusement votre budget. Nous combinons les formations en groupe et les entretiens individuels de manière très flexible. Nous soutenons et accompagnons toutes tailles de groupes dans vos locaux ou dans nos bureaux.

Impact

Vos collaborateurs développent leurs compétences en communication et leur connaissance du marché au travers de formations, bootcamps et prise de parole d’experts. Nous sommes orientés marché, nous valorisons les feedbacks, nous facilitons l’échange entre participants et mettons l’accent sur le travail en réseau. Ces formations créent une dynamique de groupe et permettent à vos collaborateurs de se préparer à postuler et à réussir leurs entretiens.

Antenne emploi (Job Centre)

Dans le cas de licenciements massifs, il est souvent judicieux de mettre en place une antenne emploi (Job Centre) et de dédier une équipe sur place. Cette solution est avantageuse en terme de coûts et pefficace en termes d’se montre efficace en termes d’activités marché, de mise en réseau et d’aide à la recherche de postes. Nos consultants soutiennent les collaborateurs de manière très flexible et coordonnent l’ensemble de la recherche d’emploi sur site. L’approche est très pragmatique, l’accent est mis sur la préparation des CV, la collecte de postes à l’échelle de la région, ainsi que la préparation des entretiens d’embauche.

Ancrage dans le marché

Notre connaissance du marché, tous secteurs confondus, nous permet de travailler de manière très pragmatique. Les études que nous menons sur le marché du travail et les échanges avec nos partenaires externes nous permettent de rester très proches du marché. Notre expertise nous permet d’évaluer le positionnement de vos collaborateurs, de définir leur stratégie de recherche et de les soutenir activement dans leur recherche d’emploi et dans leurs activités de réseautage.

Réseau

Nous nous appuyons sur l’ensemble de la communauté von Rundstedt (clients, alumni, entreprises, employés, partenaires, associations et autres contacts du réseau). Nous vous mettons en relation avec ces interlocuteurs en fonction des entreprises ciblées. Vous pouvez également utiliser notre infrastructure pour vos rencontres réseau. Chaque année, nous organisons plus de 1 000 événements en Suisse – sur site et en virtuel.

Se préparer pour le futur

Développez vos employés et investissez dans leur marque employé. Nos outils les aident à se préparer à faire face aux changements dans votre secteur d’activité et à s’adapter aux méthodes de travail 4.0. Notre évaluation E4F les aide à élaborer leur plan de développement personnel afin de performer dans le monde de demain.

Restructuration

Approche sur mesure

Nous personnalisons les procgrammes pour chaque employé. Nous nous adaptons à leur situation individuelle, aux circonstances, à leurs objectifs professionnels et à leurs préférences de travail. L’atteinte de leurs objectifs est notre priorité.Pour cela, nous faisons les efforts supplémentaires dès que nécessaire. Nous dépassons les attentes.

Des services intégrés

Nous vous offrons une solution globale intégrée. Nous accompagnons vos employés depuis le démarrage jusqu’à la concrétisation de leur projet.L’ensemble de nos services s’intègrent dans leur plan d’action. de sorte à garantir un processus sans faille et une gestion de projet performante.

Un partenariat honnête

Votre réussite est notre mission. Nous prenons en compte vos idées et vos ressources pour construire la solution ensemble. La méthodologie que nous proposons est très agile et nous permet d’adapter nos services, même en cours de projet. Cette façon de travailler fait de nous un partenaire digne de confiance.

Une approche pragmatique

Nous travaillons de manière concrète et pragmatique. Nous observons, réagissons et corrigeons. Nous sommes flexibles et adaptables, et nous vous le démontrons en adaptant constamment notre approche à votre situation.

Une approche responsable

L’être humain est au centre de nos préoccupations. Dès le début de la mission, nous prenons vos employés en charge. Nous sommes engagés et dévoués, nous les motivons et travaillons ensemble pour développer leur résilience. Nous prenons leurs besoins en compte, nous les respectons et nous focalisons sur leurs objectifset la manière de les atteindre.

Gestion de projet

Nous vous dédions un interlocuteur unique qui coordonne l’ensemble des services pour vous : gestion du projet, reporting centralisé, aide à la préparation de la communication, et soutien des RH et des managers.