Outplacement

Entreprises
Outplacement individuel
Outplacement de groupe
Restructuration
Transition des cadres dirigeants
Particuliers
Notre approche de l’outplacement
Votre parcours chez von Rundstedt

ENTREPRISES

Outplacement individuel

Les licenciements sont toujours des moments délicats. Nous accompagnons avec succès vos collaborateurs dans leur réorientation professionnelle. Notre soutien repose sur des conseils individuels, des formations, la recherche ciblée et méthodique d’un emploi et la mise en réseau. Nos services d’outplacement sont adaptés individuellement à chaque situation, aux attentes et aux préférences de chaque client. Les formations dispensées en groupe leur offre la possibilité d’élargir leur réseau.
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Outplacement de groupe

Dans le cas de vagues de licenciement plus importantes ou de licenciements collectifs, une partie de l’outplacement peut être réalisé en groupe. Notre approche nous permet d’accompagner avec succès des groupes de clients dans leur réorientation professionnelle. L’outplacement de groupe se compose d’ateliers et de formations, complétés par des séances individuelles et des outils en ligne. Cette combinaison permet de répondre aux besoins et aux objectifs de chaque client de manière individualisée, dans un format semi-collectif. Nous accompagnons les groupes de toutes tailles et offrons un service local de recherche de postes (job center).
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Restructuration

Les mutations constantes donnent lieu à des restructurations et à des réductions de personnel. La gestion de tels projets est complexe, de même que l’organisation et la communication. Au-delà de l’accompagnement des employés licenciés, nous vous assistons dans la gestion de projet. Nous vous accompagnons dans la gestion du changement, la planification de la communication, le développement de la résilience. Nous formons vos managers et RH aux entretiens de licenciement, nous proposons une assistance sur site et la mise en place d’une antenne emploi pour soutenir vos employés. Nous nous adaptons à vos besoins. Nous soutenons vos responsables et cadres RH et organisons régulièrement des points de passage. Nous proposons un reporting centralisé, des statistiques de recherche et de retour en emploi et dessinons sur mesure l’approche qui vous conviendra le mieux.
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Transition des cadres dirigeants

Les cadres dirigeants ont des besoins et des attentes spécifiques en matière de conseil de carrière. Ils ont besoin d’un consultant de niveau exécutif, qui peut leur parler d’égal à égal, ainsi que de l’accès à un réseau spécifique. Leur notoriété sur le marché fait qu’il leur est parfois difficile de se repositionner. La stratégie et la tactique qu’ils doivent développer sont cruciales Nous avons développé une approche performante, « The Boardroom », qui permet aux cadres dirigeants de se positionner comme des candidats de premier choix sur un marché pyramidal. L’accès au réseau Global Executive Community du Career Star Group leurpermet de se mettre en relation avec d’autres cadres dirigeants à travers le monde entier.
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Outplacement individuel

Notre approche de l'outplacement

Nous avons transformé le « modèle classique d’outplacement » en un concept fortement axé sur la réalité du marché de l’emploi et sur les résultats. Nous plaçons l’individu au centre. Notre approche combine des conseils personnalisés, des formations, des activités de marché et de réseautage, ainsi que la recherche de postes. La connaissance de nos experts marchés, le soutien et l’engagement de nos consultants et l’ensemble du réseau von Rundstedt vous permettront d’atteindre l’objectif professionnel que vous vous êtes fixé, qu’il s’agisse de votre prochain emploi salarié, d’une activité indépendante ou d’une retraite anticipée. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, de formateurs, de spécialistes de la communication, d’experts en réseautage, d’experts sectoriels et d’anciens recruteurs du marché du travail suisse. Nos services sont à votre disposition de manière illimitée pendant toute la durée du programme. Tous les services sont inclus, de même que l’utilisation de nos locaux et de nos outils digitaux.

Votre parcours chez von Rundstedt

Communauté von Rundstedt

von Rundstedt Community: votre partenaire de carrière à vie!

L'accès à une "communauté" interactive est une condition préalable à une gestion de carrière réussie, à la formation continue personnelle et à la recherche d'emploi. Avec la communauté von Rundstedt, nous avons créé une communauté forte dans laquelle vous pouvez entretenir des contacts de réseau et partager et approfondir vos connaissances du marché.

von Rundstedt Community: votre partenaire de carrière à vie!

L'accès à une "communauté" interactive est une condition préalable à une gestion de carrière réussie, à la formation continue personnelle et à la recherche d'emploi. Avec la communauté von Rundstedt, nous avons créé une communauté forte dans laquelle vous pouvez entretenir des contacts de réseau et partager et approfondir vos connaissances du marché.

Bilan professionnel

Une vision holistique de votre parcours et de votre carrière constitue la base d'une réorientation professionnelle. Faites le point sur votre situation de vie actuelle. Analysez vos succès, définissez vos compétences, vos besoins en formation, travaillez sur vos motivations et posez ainsi les bases de votre positionnement professionnel.

Positionnement

Sur la base de votre expérience professionnelle, de vos réussites, de vos compétences et de votre motivation, vous élaborerez votre positionnement professionnel, en déduirez votre objectif de carrière et définirez les prochaines étapes.

Préparation au marché + communication

Préparez votre entrée sur le marché, identifiez vos ambassadeurs et élaborez une stratégie de communication adaptée pour atteindre vos cibles. Les formations vous permettent d'améliorer votre pitch, votre attitude et votre présentation. Les préparations individuelles aux entretiens vous permettent d'élaborer le contenu et la forme de votre message afin de convaincre.

Réseau + Job Hunting

Une recherche d'emploi réussie exige de la volonté et la capacité de se constituer un réseau sur le marché, de communiquer clairement un message et de se positionner de façon adéquate. Parlez à nos experts du marché et définissez avec eux une approche sur mesure pour mener à bien votre recherche d'emploi.

Intégration dans le nouveau poste

Nous veillons à ce que vous réussissiez parfaitement vos débuts dans le nouveau rôle. Pendant les 100 premiers jours, vous pouvez compter sur les conseils et le soutien de la communauté von Rundstedt.

Votre partenaire confiance pour la gestion de carriere

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Klaus Uhl

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Anne Donou | Regional Director

donou@rundstedt.ch
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