Nous avons analysé nos données relatives au marché de l’emploi pour l’année 2023 et avons le plaisir de partager notre baromètre annuel. Après deux exercices 2021 et 2022 placés sous le signe de la reprise économique post-Corona, le marché de l’emploi s’est quelque peu normalisé en 2023. Anne Donou, Directrice Suisse Romande de von Rundstedt : « Les entreprises ont multiplié les projets de transformation ou de réduction de personnel, à petite échelle comme à grande échelle, les surcapacités été corrigées et les restructurations se sont multipliées. La pénurie de main d’oeuvre qualifiée a globalement diminué d’un point de vue conjoncturel, mais reste critique d’un point de vue structurel dans certains secteurs ». Avec ce retour à la normale, les anciens schémas reviennent. Anne Donou : « La polarisation entre jeunes et seniors ou entre gagnants et perdants du marché de l’emploi augmente à nouveau. La mobilité sectorielle comme fonctionnelle recule et retrouve son niveau d’avant Corona ».
Les prévisions économiques laissent supposer que les conditions sur le marché de l’emploi continueront à se tendre en 2024. Les restructurations liées au marché et les fluctuations vont à nouveau augmenter. Ce Baromètre 2024 concerne l’ensemble de la Suisse et se base sur les informations récoltées auprès de 2’182 employés touchés par un licenciement, issus de 223 entreprises de différents secteurs en 2023.
