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Les défis des RH
d'aujourd'hui et de demain

La gestion des ressources humaines sera particulièrement mise à l’épreuve à l’avenir dans les PME. La pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée et la transformation digitale sont bien perceptibles. Même si les modèles actuels fonctionnent encore, le travail des RH devient de plus en plus difficile. Dans la guerre des talents, les PME sont confrontées aux grandes entreprises financièrement puissantes qui disposent de budgets, d’offres salariales plus généreuses, et qui peuvent également marquer des points en termes de perspectives de carrière, de programmes de formation grâce à leurs grandes structures. La dynamique de changement est de plus en plus forte en raison de la transformation digitale. Les PME comme leurs collaborateurs doivent être capables de s’adapter et d’apprendre. La mobilité, la formation continue, la rapidité et la flexibilité deviennent cruciales.

Question clé

Votre entreprise est-elle apte et bien préparée à relever les défis RH liés à la pénurie de compétences et à la transformation digitale?

Notre offre

Nous aidons les PME à établir leurs départements RH et à se préparer pour l’avenir.

Nos services pour les PME

Toute optimisation et action de transformation commence par une analyse approfondie de la situation initiale. La première étape du RH Check permet de réaliser une évaluation de vos services RH existants et nous permet de déduire les premières actions à mener. Nos experts et nos chefs de projet vous aident ensuite dans la mise en oeuvre. Pour les activités RH quotidiennes que vous souhaitez déléguer à l’extérieur, nos experts, formateurs et consultants RH sont à votre disposition.

RH CHECK

Comment vous positionnez vous aujourd'hui en matière de gestion des RH?

Vous souhaitez savoir si votre entreprise est bien positionnée et préparée pour l’avenir en matière de gestion des RH ? – Nous analysons vos services RH internes et externes. Nous évaluons les différents aspects de votre gestion des RH de manière segmentée et nous les comparons aux benchmarks du marché. Les évaluations comprennent des entretiens, des analyses de vos documents et de vos systèmes, des tests, des comparaisons avec le marché et des visites mystères. Vous recevez un rapport qui contient l’évaluation, des axes de développements pragmatiques. La question centrale est de savoir si votre entreprise est préparée à relever les défis liés à la pénurie de main d’oeuvre qualifiée et à la transformation digitale. Les thèmes suivants sont abordés:

Projets RH

Des projets pragmatiques pour des structures RH plus performantes

Vous souhaitez professionnaliser et optimiser de votre structure RH ou certains domaines plus spécifiquement ? – Le RH Check, vous propose des actions concrètes pour améliorer la qualité de vos services RH. Nos experts en RH et nos chefs de projet nous vous aiderons dans la mise en oeuvre. Les actions sont pragmatiques et nous pouvons conjointement additionner vos ressources avec les nôtres. Sur la base de structures solides, de processus efficaces et de systèmes adaptés, nous formons vos RH et vos managers pour la prise en main.

SERVICES RH

Notre expertise et nos ressources RH

Vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas prendre en charge la totalité des services RH avec vos seules ressources ? – Nous disposons d’experts, de consultants, de formateurs et de coachs dans de nombreux domaines RH pour prendre en charge certaines activités à votre place. Nous nous ferons un plaisir de vous les présenter et nous nous assurerons qu’ils s’intègrent bien dans votre entreprise et à votre culture.

Nous collaborons avec KMU Problemlöser AG, et pouvons vous mettre à disposition des experts et des managers ad-interim pour des tâches définies, des projets ou des rôles individuels.

www.kmu-problemloeser.ch

Klaus Uhl

Enterprises, votre contact

Anne Donou | Regional Director