PMI DESK
Le sfide per le risorse umane
di oggi e di domani
Il lavoro delle risorse umane nelle PMI sarà particolarmente messo alla prova nei prossimi anni. La crescente carenza di lavoratori qualificati e la trasformazione digitale stanno diventando sempre più impattanti. Sebbene le precedenti strategie funzionino ancora, il lavoro delle risorse umane sta diventando sempre più difficile. Nella competizione per sopperire alla scarsa manodopera qualificata e per acquisire i migliori dipendenti, le PMI devono confrontarsi con grandi aziende finanziariamente forti. Queste non solo dispongono di budget e opportunità salariali maggiori, ma possono anche guadagnare punti in termini di prospettive di carriera, programmi di formazione e diversità di contenuti grazie alle loro grandi strutture. La trasformazione digitale sta aumentando la dinamica del cambiamento. L’organizzazione e i suoi dipendenti devono sapersi adattare e essere predisposti all’apprendimento. La mobilità, la formazione continua, la velocità e la flessibilità dell’impiego stanno diventando sempre più importanti.
Domanda chiave
In che misura la vostra azienda è preparata e formata per affrontare le sfide legate alla carenza di profili qualificati e alla trasformazione digitale?
La nostra offerta
Aiutiamo le PMI nelle attività di gestione delle risorse umane all’interno dell’azienda e offriamo soluzioni per pianificare al meglio il futuro.
I nostri servizi per le PMI
Ogni ottimizzazione e trasformazione inizia con una valutazione professionale della situazione di partenza. Con l’analisi HR verifichiamo in modo pragmatico ed efficiente come sono strutturate le attività in ambito risorse umane in azienda. Dopo questo primo passo, presentiamo soluzioni concrete di miglioramento. In seguito, si potranno realizzare progetti mirati a seconda delle priorità, con il supporto dei nostri esperti e project manager. Come partner esterno possiamo gestire per voi diverse attività quotidiane HR, il nostro team puo’ contare su diversi specialisti, formatori e consulenti di carriera.
ANALISI HR
A che livello siete oggi nella gestione del personale?
Volete sapere quanto è preparata la vostra azienda in termini di gestione delle risorse umane e quanto è pronta per il futuro ? – Possiamo verificare sistematicamente le prestazioni HR interne ed esterne, utilizzando diversi metodi. Valutiamo i diversi aspetti della gestione delle risorse umane in modo differenziato e li confrontiamo con vari benchmark del mercato. Per fare questo utilizziamo divere azioni come interviste, analisi di documenti e sistemi, test, comparazioni con il mercato e mystery shopping. Il risultato sarà una relazione puntuale che, oltre a una valutazione di quanto osservato, contiene proposte di miglioramento e misure pragmatiche. Il focus resta quello di valutare il grado di preparazione della vostra azienda verso le sfide legate alla carenza di profili qualificati e alla trasformazione digitale. Vengono trattati i seguenti argomenti:
PROGETTI HR
Progetti concreti per HR più specializzati
Vorreste essere più consapevoli e ottimizzare la vostra struttura HR o singoli settori in modo mirato? – Sulla base dell’analisi HR, avete ricevuto proposte di miglioramento e azioni concrete per migliorare la qualità delle vostre attività in ambito risorse umane. Con i nostri consulenti esperti HR e project manager, vi aiutiamo ad attuare questi piani in modo efficiente ed efficace. Definiamo progetti pragmatici che possiamo realizzare insieme alle vostre e alle nostre risorse. Strutture solide, processi efficienti, sistemi e strumenti adeguati, formiamo alle vostre risorse umane e ai vostri manager tutto questo e li supportiamo per applicarli con successo.
SERVIZI HR
Le nostre competenze e risorse in materia di risorse umane
Non volete o non potete fornire da soli tutti i servizi HR con le vostre risorse? – Abbiamo i nostri esperti, consulenti, formatori e coach in molte aree HR che possono occuparsi di servizi individuali per voi. Saremo lieti di presentarveli personalmente per assicurarci che si adattino bene al vostro ambiente aziendale e culturale.
Inoltre, collaboriamo con KMU Problemlöser AG, che può mettere a vostra disposizione specialisti e manager ad interim per singoli compiti, progetti e ruoli.
PMI Desk Newsletter
Nella nostra newsletter “PMI Desk”, vorremmo fornire alle PMI maggiori informazioni sui seguenti argomenti:
– Carenza di competenze
– Trasformazione digitale
Mettiamo a vostra disposizione la nostra esperienza pratica, le nostre competenze e i nostri strumenti per consentirvi di realizzare i vostri progetti di oggi e di domani.
