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Outplacement

Per aziende
Outplacement individuale
Outplacement di gruppo
Riduzione del personale
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Il nostro metodo di Outplacement
Il percorso con von Rundstedt

PER AZIENDE

Outplacement individuale

Licenziare è sempre difficile. Grazie al nostro metodo consolidato possiamo accompagnare con successo i vostri dipendenti toccati dalla misura in un percorso di riorientamento professionale. Il nostro sostegno si basa su consulenza individuale, formazione, ricerca sistematica di lavoro e networking. I nostri servizi di outplacement sono personalizzati in base alla situazione, ai desideri e alle preferenze di ciascuna persona. Inoltre, i nostri clienti hanno la possibilità di ampliare la loro rete di contatti già durante il percorso con noi, grazie alle formazioni di gruppo che offriamo.
Maggiori informazioni sul ricollocamento individuale

Outplacement di gruppo

Nel caso di grandi ondate di licenziamenti o di licenziamenti di massa, numerose fasi di un outplacement possono essere svolte in gruppo. Il nostro collaudato approccio al ricollocamento di gruppo ci permette di guidare con successo interi gruppi di clienti interessati attraverso il riorientamento professionale. L’outplacement di gruppo consiste in una serie di workshop e corsi di formazione ed è integrato da sessioni di consulenza individuale e da vari strumenti. Questa combinazione ci permette di affrontare anche le esigenze e gli obiettivi personali di ciascun cliente, nonostante il formato di gruppo. Gestiamo gruppi di tutte le dimensioni e siamo anche disponibili e lieti di collaborare con job center in loco per i gruppi più numerosi.
Maggiori informazioni sul ricollocamento di gruppo

Riduzione del personale

A causa di condizioni mutate e delle ristrutturazioni associate, potrebbero verificarsi tagli del personale. Tali progetti sono molto complessi in termini di gestione, comunicazione e organizzazione. Per questo motivo non solo supportiamo i dipendenti interessati attraverso il ricollocamento, ma vi assistiamo anche nella gestione del progetto. Il nostro approccio comprende tutti i servizi rilevanti per il successo del progetto, come la gestione del cambiamento, la pianificazione della comunicazione, la formazione sulla resilienza, la formazione per i colloqui di licenziamento con i manager di linea e i professionisti delle risorse umane, l’assistenza e i job center in sede, nonché supporto aggiuntivo per i dipendenti. Personalizziamo la gestione del progetto in base alle vostre esigenze. Supportiamo i vostri responsabili delle risorse umane e i dirigenti con riunioni periodiche sullo stato di avanzamento dei lavori e nella preparazione dei certificati di lavoro. Offriamo reportistica centrale, statistiche e altre soluzioni per la gestione dei progetti.
Ulteriori informazioni sulla riduzione del personale

Per Executive

I dirigenti hanno spesso esigenze e priorità specifiche quando richiedono consulenza di carriera. Hanno bisogno di un consulente executive con la stessa esperienza e di accedere a una rete di contatti specifica. Essere conosciuti nel mercato a volte rende difficile per i dirigenti riposizionarsi. Pertanto, la strategia e la tattica giocano un ruolo importante. Con “The Boardroom” abbiamo sviluppato un approccio di successo che consente ai dirigenti di posizionarsi come candidati di prima scelta nel ristretto mercato dei dirigenti. Offriamo inoltre accesso alla Global Executive Community di Career Star Group. Questo network offre l’opportunità di sviluppare contatti con altri dirigenti in tutto il mondo.
Maggiori informazioni sulla transizione dei dirigenti

Per privati

Il nostro metodo di Outplacement

Abbiamo trasformato il “modello classico di outplacement” in un approccio fortemente orientato al mercato e ai risultati. Mettiamo l’individuo al centro. Il nostro concetto di successo consiste in una combinazione di consulenza personale, varie opportunità di formazione, attività di mercato e di networking, nonché di ricerca strategica del lavoro. Le nostre conoscenze specialistiche, il supporto e l’impegno dei nostri consulenti e l’intera rete del team von Rundstedt vi porteranno al traguardo professionale desiderato. Che si tratti del prossimo lavoro, di un’attività autonoma o di un pensionamento anticipato. Il nostro team è composto da esperti di outplacement, formatori ad alto impatto, specialisti della comunicazione, esperti di networking, esperti di settore e di industria ed ex recruiter del mercato del lavoro svizzero. La nostra offerta è a vostra disposizione illimitatamente durante il programma. Sono inclusi tutti i servizi, nonché l’uso dei nostri uffici e dei nostri strumenti digitali.

Il percorso con von Rundstedt

von Rundstedt Community

von Rundstedt Community: il vostro partner di carriera per tutta la vita!

L'accesso a una "comunità" interattiva è un prerequisito per il successo della gestione della carriera, dello sviluppo personale e della ricerca di lavoro. Con la von Rundstedt Community, abbiamo creato una solida comunità in cui è possibile mantenere i contatti di rete e condividere e approfondire le proprie conoscenze di mercato.

von Rundstedt Community: il vostro partner di carriera per tutta la vita!

L'accesso a una "comunità" interattiva è un prerequisito per il successo della gestione della carriera, dello sviluppo personale e della ricerca di lavoro. Con la von Rundstedt Community, abbiamo creato una solida comunità in cui è possibile mantenere i contatti di rete e condividere e approfondire le proprie conoscenze di mercato.

Bilancio di competenze

Una analisi globale della propria vita professionale e della propria carriera è la base per iniziare la transizione di carriera. Bisogna esaminare attentamente la propria situazione attuale, professionale e di vita. Analizzare i successi, definire le competenze, le opzioni di formazione continua, lavorare sui fattori motivazionali e porre cosi' le fondamenta per il proprio posizionamento professionale.

Posizionamento

Sulla base della propria esperienza professionale, delle storie di successo, delle competenze e delle leve motivazionali, sarà possibile elaborare il proprio posizionamento professionale, fissare il proprio obiettivo di carriera e definire i passi successivi.

Comunicazione

Preparare l'entrata nel mercato, definire i contatti interessanti e sviluppare una strategia di comunicazione su misura per i gruppi target. Seguendo diverse formazioni sarà possibile migliorare il proprio pitch, le capacità di presentazione e di standing. Inoltre offriamo sessioni individuali di preparazione al colloquio per convincere con contenuti, parole e voce nel momento decisivo.

Network + Job Hunting

Una ricerca di lavoro di successo richiede volontà e capacità di fare networking, di comunicare in modo chiaro e di rivolgersi alle persone giuste. Insieme ai nostri esperti di mercato potrete definire il vostro approccio individuale e personalizzato alla ricerca di lavoro.

On-Boarding

Siamo al vostro fianco anche durante i primi passi in un nuovo lavoro. Per i primi 100 giorni, potrete contare sui consigli e sul sostegno del team di von Rundstedt.

Klaus Uhl

Contatto per le aziende

Marco Costantini | Regional Director

costantini@rundstedt.ch
+41 58 332 26 80

von Rundstedt & Partner Switzerland Ltd. ha 4,69 su 5 stelle | 1357 valutazioni su ProvenExpert.com

© 2023 von Rundstedt & Partner Switzerland AG

Impronta | Protezione dati

© 2023 von Rundstedt & Partner Schweiz AG

Impronta | Protezione dati

EINZEL-OUTPLACEMENT

Massgeschneidert

Ihre betroffenen Mitarbeitenden erhalten unser bewährtes Vorgehen mit verschiedenen nützlichen Instrumenten. Gemeinsam gestalten wir ihr Programm nach ihren Bedürfnissen und Ansprüchen. Wir sind Berater, Unterstützer, Experte und ihr persönlicher Wegweiser.

High Impact

Ihre betroffenen Mitarbeitenden entwickeln ihre Markt- und Kommunikationskompetenzen in unterschiedlichen High Impact Trainings, Bootcamps und Experten-Talks weiter. Wir legen den Fokus auf marktgerechte Trainingssituationen, Feedback und Austausch zwischen den Teilnehmenden und Netzwerkbildungen. Diese Trainings kreieren eine grosse Gruppendynamik und bereiten sie perfekt auf Gespräche und Bewerbungssituationen vor.

Marktnähe

Als Marktexperten aus allen Branchen arbeiten wir sehr pragmatisch und sind immer nah am Markt. Eigene Marktforschung und der permanente Austausch helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und uns jederzeit «marktfähig» zu halten. Mit unserem Expertenwissen beurteilen wir die Positionierung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden, definieren ihre Suchstrategie und unterstützen sie aktiv bei der Stellensuche und ihren Netzwerkaktivitäten.

Team Ansatz

Wir alle freuen uns, einen Beitrag für unsere Klienten zu leisten. Nebst unseren engagierten Beratern und Job Market Experten steht Ihren betroffenen Mitarbeitende das gesamte von Rundstedt Team und unser Netzwerk für Expertisen, Netzwerk-Gespräche und Beratungen zur Verfügung. Sie profitieren von diesem breiten Angebot.

Netzwerk

Wir nutzen die gesamte von Rundstedt Community (Klienten, Alumni, Kunden, Mitarbeitende, Partner, Verbände und weitere Netzwerkkontakte) zur Vernetzung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden mit relevanten Schlüsselpersonen verschiedener Unternehmen. Sie können unsere Infrastruktur nutzen, um sich mit Personen aus der Community zu treffen. Jährlich organisieren wir mehr als 1’000 Anlässe in der Schweiz – onsite und virtuell.

Fit für die Zukunft

Sichern Sie die Beschäftigungsfähigkeit und investieren Sie in den Marktwert Ihrer betroffenen Mitarbeitern. Sie können unsere Dienstleistungen nutzen, um sich auf die Veränderungen in ihrer Branche und auf die Arbeitsmethoden 4.0 vorzubereiten. Das E4F Assessment unterstützt sie, ihren persönlichen Weiterentwicklungsplan zu erarbeiten und so ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen.

GRUPPEN-OUTPLACEMENT

Massgeschneidert

Wir stellen Ihr Gruppen-Outplacement nach den Profilen und Bedürfnissen Ihrer betroffenen Mitarbeitenden zusammen und richten uns dabei ganz nach Ihrem Budget. Flexibel vereinen wir Gruppentrainings und individuelle Gespräche. Wir können kleinere und grössere Gruppen bei Ihnen vor Ort, oder in unseren grosszügigen Offices betreuen und begleiten.

High Impact

Ihre betroffenen Mitarbeitenden entwickeln ihre Markt- und Kommunikationskompetenzen in unterschiedlichen High Impact Trainings, Bootcamps und Experten-Talks weiter. Wir legen den Fokus auf marktgerechte Trainingssituationen, Feedback und Austausch zwischen den Teilnehmenden und Netzwerkbildungen. Diese Trainings kreieren eine grosse Gruppendynamik und bereiten sie perfekt auf Gespräche und Bewerbungssituationen vor.

On-Site Jobcenter

Bei einer grösseren Anzahl Kündigungen macht ein projektbezogenes zentrales Jobcenter mit permanenter Besetzung häufig Sinn. Dieses ist nicht nur kosteneffizient, sondern auch betreffend Marktaktivitäten, Netzwerkarbeit und Bewerbungssupport ausgesprochen erfolgreich. Unsere Berater unterstützen die betroffenen Mitarbeitenden flexibel und koordinieren die ganze Stellensuche vor Ort. Bei diesem sehr pragmatischen Ansatz legt das Jobcenter einen grossen Fokus auf die Erstellung der Lebensläufe, die pro-aktive und flächendeckende Stellensuche, sowie die Vorbereitung konkreter Bewerbungsgespräche.

Marktnähe

Als Marktexperten aus allen Branchen arbeiten wir sehr pragmatisch und sind immer nah am Markt. Eigene Marktforschung und der permanente Austausch helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und uns jederzeit «marktfähig» zu halten. Mit unserem Expertenwissen beurteilen wir die Positionierung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden, definieren ihre Suchstrategie und unterstützen sie aktiv bei der Stellensuche und ihren Netzwerkaktivitäten.

Netzwerk

Wir nutzen die gesamte von Rundstedt Community (Klienten, Alumni, Kunden, Mitarbeitende, Partner, Verbände und weitere Netzwerkkontakte) zur Vernetzung Ihrer betroffenen Mitarbeitenden mit relevanten Schlüsselpersonen verschiedener Unternehmen. Sie können unsere Infrastruktur nutzen, um sich mit Personen aus der Community zu treffen. Jährlich organisieren wir mehr als 1’000 Anlässe in der Schweiz – onsite und virtuell.

Fit für die Zukunft

Sichern Sie die Beschäftigungsfähigkeit und investieren Sie in den Marktwert Ihrer betroffenen Mitarbeitern. Sie können unsere Dienstleistungen nutzen, um sich auf die Veränderungen in ihrer Branche und auf die Arbeitsmethoden 4.0 vorzubereiten. Das E4F Assessment unterstützt sie, ihren persönlichen Weiterentwicklungsplan zu erarbeiten und so ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen.

PERSONALABBAU

Massgeschneidert

Wir gehen persönlich auf jeden einzelnen Ihrer betroffenen Mitarbeitenden ein. Wir passen das Vorgehen der individuellen Situation, den persönlichen Gegebenheiten, der beruflichen Zielsetzungen und der Arbeitspräferenzen jedes Einzelnen an. Die Zielerreichung Ihres betroffenen Mitarbeitenden steht für uns im Mittelpunkt. Dafür gehen wir jederzeit eine Extrameile.

Integration aller relevanten Dienstleistungen

Wir erarbeiten für Sie eine integrierte Gesamtlösung. Durch unser breit gefächertes Fachwissen können wir Sie von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes begleiten. Unsere Dienstleistungen sind somit perfekt aufeinander abgestimmt und in den Projektplan integriert. Dadurch garantieren wir Ihnen einen reibungslosen Ablauf und eine erfolgreiche Projektführung.

Ehrliche Partnerschaft

Ihr Erfolg ist unsere Mission. Deshalb berücksichtigen und integrieren wir Ihre Ressourcen und Konzepte in unserem Lösungsansatz. Zudem passen wir durch unsere hoch agile Arbeitsweise unsere Dienstleistungen auch während dem Projekt laufend an. Diese Arbeitsweise macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner.

Pragmatischer Ansatz

Wir arbeiten faktenbasiert und pragmatisch. Wir beobachten, reagieren und korrigieren. Wir sind flexibel und anpassungsfähig, was wir durch stetige Anpassung unseres Konzeptes auf Ihre Situation beweisen.

Verantwortungsvoller Umgang

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. So übernehmen wir von Beginn an die Verantwortung für Ihre betroffenen Mitarbeitenden. Mit Commitment und Engagement gehen wir auf sie zu, motivieren sie und arbeiten gemeinsam an ihrer Resilienz. Wir berücksichtigen ihre Bedürfnisse, begegnen ihnen mit Respekt und konzentrieren uns auf ihre Ziele und den Weg dorthin.

Professionelles Projektmanagement

Wir bieten Ihnen einen einzigen Ansprechpartner, der alle Leistungen für Sie koordiniert. Dazu gehören Projektmanagement, zentrales Reporting, Unterstützung bei der Kommunikation, sowie die Unterstützung von HR und Vorgesetzten.

Outplacement individuale

Su misura

Offriamo un metodo provato e supportato da molti strumenti. Progettiamo ogni programma in base alle esigenze e richieste del cliente. Siamo per loro consulenti, professionisti esperti, li sosteniamo e li guidiamo in questo nuovo percorso.

Alto impatto

Chi segue un percorso con noi ha la possibilità di sviluppare le proprie conoscenze del mercato e di migliorare la propria capacità di comunicazione attraverso vari corsi di formazione ad alto impatto, boot camp e interventi di esperti. Offriamo formazioni interattive e orientate al mercato, diamo importanza al feedback e alla possibilità di scambio tra i partecipanti, al networking. Questi corsi creano interessanti dinamiche di gruppo e preparano perfettamente ai colloqui e al processo di candidatura.

Vicinanza al mercato

In quanto esperti di mercato in ogni settore, lavoriamo in modo molto pragmatico e siamo sempre in stretto contatto con la realtà. Le nostre ricerche e lo scambio continuo ci aiutano a svilupparci costantemente e a mantenerci sempre “vendibili”. Grazie alle nostre conoscenze specialistiche, valutiamo il posizionamento di ogni persona, definiamo la strategia di ricerca e supportiamo attivamente nella ricerca di lavoro e nelle attività di networking.

Approccio di squadra

A tutti noi piace dare un contributo ai nostri clienti. Oltre ai nostri consulenti dedicati e agli esperti del mercato del lavoro, l’intero team di von Rundstedt e la nostra rete sono a disposizione dei vostri dipendenti per fornire pareri di esperti, aprire discussioni e consulenze. Beneficiate di questa ampia gamma di servizi.

Rete

Utilizziamo l’intera comunità di von Rundstedt (clienti, alumni, aziende, dipendenti, partner, associazioni e altri contatti di rete) per mettere in contatto i vostri dipendenti interessati con le persone chiave di diverse aziende. Potete utilizzare la nostra infrastruttura per incontrare persone della community. Ogni anno organizziamo più di 1.000 eventi in Svizzera – in loco e virtuali.

Pronti per il futuro

Garantire l’occupabilità e investire nel valore di mercato dei collaboratori. Grazie ai nostri servizi è possibile essere pronti per i cambiamenti del mercato e per i metodi di lavoro 4.0. La valutazione E4F aiuta a sviluppare il proprio piano di sviluppo personale e quindi a garantire il successo professionale.

Outplacement di gruppo

Su misura

Organizziamo outplacement di gruppo in base ai profili e alle esigenze dei collaboratori coinvolti, senza tralasciare il budget a disposizione. Lavoriamo in modo flessibile con formazioni di gruppo e colloqui individuali. Possiamo gestire gruppi di ogni dimensione, presso la vostra sede o nei nostri uffici.

Alto impatto

I vostri collaboratori sviluppano le loro competenze di mercato e di comunicazione attraverso vari corsi di formazione ad alto impatto, boot camp e interventi di esperti. Siamo focalizzati su formazioni interattive e orientate al mercato, diamo importanza al feedback e alla possibilità di scambio tra i partecipanti, al networking. Questi corsi creano interessanti dinamiche di gruppo e preparano perfettamente ai colloqui e alle candidature.

Job Centre in loco

Nel caso di un numero elevato di licenziamenti, un progetto con Job Centre e personale dedicato in azienda è spesso opportuno. Questo non è solo efficiente dal punto di vista dei costi, ma anche estremamente efficace in termini di attività di mercato, networking e supporto alle candidature. I nostri consulenti forniscono un supporto flessibile ai dipendenti interessati e coordinano l’intera ricerca di lavoro presso la vostra sede. Con questo approccio molto pragmatico, il Job Centre si concentra specialmente sulla preparazione dei CV, sulla ricerca attiva di lavoro a livello locale e sulla preparazione a colloqui di lavoro concreti.

Vicinanza al mercato

In quanto esperti di mercato di ogni settore, lavoriamo in modo molto pragmatico e a stretto contatto con la realtà. Le nostre ricerche e lo scambio continuo ci aiutano a svilupparci costantemente e a mantenerci sempre “pronti per il mercato”. Grazie alle nostre conoscenze specialistiche, valutiamo il posizionamento di ogni collaboratore, definiamo la strategia di ricerca e supportiamo attivamente nella ricerca di lavoro e nelle attività di networking.

Rete

Utilizziamo l’intera comunità di von Rundstedt (clienti, alumni, aziende, dipendenti, partner, associazioni e altri contatti di rete) per mettere in contatto i vostri dipendenti interessati con le persone chiave di diverse aziende. Potete utilizzare la nostra infrastruttura per incontrare persone della community. Ogni anno organizziamo più di 1.000 eventi in Svizzera – in loco e virtuali.

Pronti per il futuro

Garantire l’occupabilità e investire nel valore di mercato dei collaboratori. Grazie ai nostri servizi è possibile prepararsi ai cambiamenti di settore e ai metodi di lavoro 4.0. La valutazione E4F aiuta a sviluppare il proprio piano di sviluppo personale e quindi a garantire il successo professionale.

Riduzione del personale

Su misura

Adottiamo un approccio personale nei confronti di ogni collaboratore coinvolto. Adattiamo la procedura alla situazione individuale, alle circostanze personali, agli obiettivi professionali e alle preferenze lavorative di ciascuno. Il raggiungimento degli obiettivi dei vostri dipendenti interessati è il nostro scopo. A tal fine, ci impegniamo sempre al massimo.

Integrazione di tutti i servizi necessari

Sviluppiamo per voi una soluzione globale integrata. Grazie alla nostra vasta esperienza, possiamo accompagnarvi dall’inizio alla conclusione del progetto. I nostri servizi sono quindi perfettamente coordinati e integrati nel piano del progetto. Di conseguenza, vi garantiamo un processo senza intoppi e una gestione del progetto di successo.

Una partnership onesta

Il vostro successo è la nostra missione. Per questo motivo, teniamo conto e integriamo le vostre risorse e i vostri concetti nel nostro approccio alla soluzione. Inoltre, il nostro modo di lavorare altamente agile ci permette di adattare costantemente i nostri servizi, anche durante il progetto. Questo modo di lavorare ci rende un partner affidabile.

Approccio pragmatico

Lavoriamo in modo pragmatico e basato sui fatti. Osserviamo, reagiamo e correggiamo. Siamo flessibili e adattivi, e lo dimostriamo modificando costantemente il nostro approccio alla vostra situazione.

Approccio responsabile

Le persone sono al centro della nostra attenzione. Pertanto, ci sentiamo responsabili per i vostri collaboratori fin da subito. Ci approciamo a loro con impegno e dedizione, li motiviamo e lavoriamo insieme alla loro resilienza. Teniamo conto delle loro esigenze, li trattiamo con rispetto e ci concentriamo sui loro obiettivi e sul modo in cui raggiungerli.

Gestione professionale del progetto

Vi offriamo un unico punto di contatto che coordina tutti i servizi per voi. Questo include la gestione dei progetti, la reportistica centrale, il supporto alla comunicazione e il supporto alle risorse umane e ai supervisori.