Manca il personale qualificato, ma le modalità di recruting sono obsolete. E spesso ottuse e inefficaci. Ecco come muoversi nell'era dell'IA. Il mondo del lavoro sta cambiando e con esso anche dovrebbero esserlo anche le modalità di ricerca di personale, attualmente in bilico tra la carenza di profili qualificati e l‘intelligenza artificiale.

Nel 2024, von Rundstedt lancia un nuovo studio sul mercato del lavoro insieme a HR Today. Quest’anno stiamo esaminando da vicino le pratiche di assunzione delle aziende. Vogliamo scoprire come è cambiato il comportamento di reclutamento dei datori di lavoro a causa della crescente influenza della carenza di competenze e dell’IA. E cosa significa, in ultima analisi, per chi cerca lavoro?

Abbiamo analizzato i nostri dati relativi al mercato del lavoro 2023 e abbiamo il piacere di condividere il nostro barometro annuale. Dopo gli anni 2021 e 2022 dominati dalla crescita economica post coronavirus, il mercato del lavoro è tornato in qualche modo alla normalità nel 2023.