Outplacement
Outplacement
Per aziende
Offriamo ai collaboratori toccati dalla misura un metodo provato, accompagnato da diversi strumenti utili. Progettiamo ogni programma in base alle esigenze e richieste del cliente. Siamo i loro consulenti, dei professionisti esperti, li sosteniamo e li guidiamo in questo nuovo percorso.
Für Einzelpersonen
Venite a scoprire il programma di outplacement offerto da von Rundstedt.
Employability
Employability
La situazione demografica e i continui cambiamenti strutturali digitali rendono sempre più difficile per le aziende trovare collaboratori qualificati e assumerli in modo tempestivo. L’ “Hire & fire” che ne consegue non solo è costoso, ma anche rischioso, il mercato del lavoro svizzero infatti non offre un numero sufficiente di lavoratori qualificati (a seconda del profilo ricercato).
Career Consulting
Consulenza di carriera
Occupabilità e valore di mercato sono due aspetti su cui ogni persona deve sempre lavorare. I nostri servizi sono pensati per preparare ai cambiamenti di mercato e ai nuovi metodi di lavoro 4.0. Lo strumento di valutazione E4F aiuta a preparare il proprio piano di sviluppo personale e quindi a garantire successo professionale.
NEWS
HR Research “Lavoratori over 55”
von Rundstedt Svizzera, in collaborazione con HR Today, ha esaminato attentamente nell‘ambito dello studio sul mercato del lavoro di quest‘anno le attuali pratiche dei datori di lavoro e la loro politica del personale in relazione ai lavoratori over 55.
tio: “Lavoratori over 55: amati a parole, scartati nei fatti”
Ben due terzi dei responsabili delle risorse umane sono favorevoli a reclutarli, ma solo un’azienda su cinque lo fa davvero.
SWI: “Lavoratori oltre 55 anni: amati a parole, scartati nei fatti”
Le aziende svizzere si dichiarano pubblicamente favorevoli all’assunzione di collaboratori più anziani, ma nella pratica le cose non vanno così bene.
