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Outplacement

Für Unternehmen
Für Einzelpersonen

Outplacement

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Für Unternehmen
Ihre betroffenen Mitarbeiter erhalten unser bewährtes Vorgehen mit verschiedenen nützlichen Instrumenten. Gemeinsam gestalten wir ihr Programm nach ihren Bedürfnissen und Ansprüchen. Wir sind Berater, Unterstützer, Experte und ihr persönlicher Wegweiser.

Für Einzelpersonen
Erfahren Sie mehr über Ihr Outplacement Programm bei von Rundstedt.

Employability

Employability

Aufgrund der demografischen Situation und des digitalen Strukturwandels wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, die gesuchten Fachkräfte auf dem externen Markt zu finden und zeitgerecht zu rekrutieren. „Hire & Fire“ ist nicht nur teuer, sondern auch gefährlich, da je nach Profil nicht genügend Fachkräfte im Schweizer Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.

Karriereberatung

Karriereberatung

Sichern Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit und investieren Sie in Ihren Marktwert. Nutzen Sie unsere Dienstleistungen um sich in die Veränderungen in Ihrer Branche und in die Arbeitsmethoden 4.0 vorzubereiten. Das E4F Assessment unterstützt Sie, Ihren persönlichen Weiterentwicklungsplan zu erarbeiten und so ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen..

Wir unterstützen Ihr KMU bei der Lösung Ihrer HR Herausforderungen von heute und morgen.

NEWS

HR Today: „Womit mache ich den entscheidenden Unterschied?“

Bei der Stellensuche ist der Wettbewerb gross. Der Arbeitsmarkt hat sich nach dem Eldorado der letzten Jahre für Stellensuchende normalisiert. Die Unternehmen stellen wieder stark nach dem «Zero Gap»-Prinzip ein.

Blick: „Arbeitsmarkt wird schwieriger: Tipps für Jobwechsel und Stellensuche“

Die Jobsuche in der Schweiz ist schwieriger geworden. Statt neue Mitarbeiter zu rekrutieren, legen viele Firmen Stellen zusammen. Die Folge: Das Stellenangebot nimmt im Vergleich zum letzten Jahr auf breiter Front ab.

Handelszeitung: „Talente von aussen oder von intern?“

Im Bewerbungsprozess wägt man ab, welche Kandidatin am besten zum Unternehmen passt. Sind dabei interne oder externe Kandidaten die bessere Wahl?

HR Today: „Wie setze ich mich im Bewerbungsprozess gegen meine Mitbewerber durch?“

Es ist nicht Zufall oder Glück, am Schluss die oder der Auserwählte zu sein. Ob man die gewünschte Stelle bekommt, hängt auch nicht primär von Zufälligkeiten im Vorstellungsgespräch ab. Den Schlüssel zum Erfolg hat man selbst in der Hand.

SRF: „Fachkräftemangel: Ältere haben es schwer bei der Stellensuche“

Arbeitskräfte über 50 sind auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, trotz des viel beklagten Mangels an qualifiziertem Personal und immer lauter werdenden Forderungen nach einer Erhöhung des Rentenalters.
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