FÜR Unternehmen
Einzel-Outplacement
Kündigungen sind immer schwierig. Mit unserem bewährten Vorgehen unterstützen wir Ihre betroffenen Mitarbeiter erfolgreich bei der beruflichen Neuorientierung. Unsere Unterstützung basiert auf individueller Beratung, Training, systematischem Job Hunting sowie Netzwerken. Unser Outplacement ist individuell auf die Situation, Wünsche und Präferenzen jedes einzelnen betroffenen Klienten angepasst. Ausserdem erhalten unsere Klienten bereits in den Trainingsgruppen die Möglichkeit, ihr Netzwerk zu erweitern.
Gruppen-Outplacement
Bei grösseren Entlassungswellen oder Massenentlassungen können zahlreiche Schritte eines Outplacements im Gruppenformat durchgeführt werden. Unser bewährter Gruppen-Outplacement Ansatz ermöglicht es uns, ganze Gruppen betroffener Klienten erfolgreich durch die berufliche Neuorientierung zu begleiten. Das Gruppen-Outplacement besteht aus einer Vielzahl von Workshops und Trainings und wird durch individuelle Beratungsstunden und verschiedene Instrumente ergänzt. Diese Kombination verschiedener Formate ermöglicht es uns, trotz des Gruppenformats auch individuell auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele jedes Klienten einzugehen. Wir begleiten Gruppen jeder Grösse durch den Prozess und arbeiten bei grösseren Gruppen auch gerne mit einem Jobcenter vor Ort.
Personalabbau
Aufgrund von veränderten Bedingungen und damit einhergehenden Restrukturierungen kann es zu einem Personalabbau kommen. Derartige Projekte sind bezüglich Projektmanagement, Kommunikation und Organisation sehr komplex. Deshalb unterstützen wir nicht nur die betroffenen Mitarbeiter durch Outplacement, sondern stehen auch Ihnen mit Projektmanagement zur Seite. Unser Projektansatz umfasst alle für ein erfolgreiches Projekt relevanten Dienstleistungen wie Change Management, Kommunikationsplanung, Resilienz Training, Trainings für die Entlassungsgespräche mit Linienmanagern und HR-Fachkräften, Support und Jobcenter-Lösungen vor Ort sowie zusätzlichen Support für die Angestellten.
Das Projektmanagement richten wir auf Ihre Bedürfnisse aus. Wir unterstützen Ihre HR Manager und Führungskräfte mit regelmässigen Statusmeetings und beim Erstellen von Arbeitszeugnissen. Wir bieten ein zentrales Reporting, Statistiken, sowie weitere Projektmanagement Lösungen an.
Executive Transition
Executives haben oft spezifische Bedürfnisse und Prioritäten in ihrer Karriereberatung. Sie brauchen einen Executive Berater auf Augenhöhe sowie den Zugang zu einem spezifischen Netzwerk. Die Bekanntheit im Markt macht es Executives manchmal schwer, sich wieder neu zu positionieren. Deshalb spielen Strategie und Taktik hier eine wichtige Rolle.
Mit «The Boardroom» haben wir deshalb einen erfolgreichen Ansatz entwickelt, der es Executives erlaubt, sich als erstklassige Kandidaten auf dem kleinen Executive Markt zu positionieren. Ausserdem haben sie Zugang zur Global Executive Community der Career Star Group. Dieses Netzwerk bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Executives weltweit zu vernetzen.
Für Einzelpersonen
Unser Outplacement Ansatz
Wir haben das «klassische Outplacement-Modell» in ein Konzept mit einem starken markt- und ergebnisorientierten Ansatz umgewandelt. Wir stellen das einzelne Individuum ins Zentrum. Unser Erfolgskonzept besteht aus einer Kombination von persönlicher Beratung, verschiedensten Trainingsmöglichkeiten, Markt- und Netzwerkaktivitäten, sowie strategischem Job Hunting. Unser Experten-Wissen, der Support und das Engagement unserer Berater sowie das gesamte Netzwerk des von Rundstedt Teams bringt Sie zu Ihrem gewünschten Karriereziel. Egal ob es sich dabei um die nächste Anstellung, die Selbstständigkeit oder die Frühpensionierung handelt.
Unser Team besteht aus erfahrenen Outplacement-Experten, High Impact Trainer, Kommunikationsspezialisten, Netzwerk-Experten, Branchen und Industrie-Experten und ehemaligen Recruitern des Schweizer Arbeitsmarktes.
Unsere Services stehen Ihnen während des gesamten Programmes unlimitiert zur Verfügung. Mitinbegriffen sind sämtliche Dienstleistungen, wie auch die Nutzung unserer Räumlichkeiten und unserer digitalen Instrumenten.
Ihre Journey bei von Rundstedt
von Rundstedt Community
Die von Rundstedt Community: Ihr lebenslanger Karriere-Partner!
Der Zugang zu einer interaktiven «Community» ist Voraussetzung für erfolgreiches Karrieremanagement, persönliche Weiterbildung und Jobsuche. Wir haben mit der von Rundstedt Community eine starke Gemeinschaft geschaffen, in der Sie Netzwerkkontakte pflegen und Ihr Marktwissen teilen und vertiefen können.
Die von Rundstedt Community: Ihr lebenslanger Karriere-Partner!
Der Zugang zu einer interaktiven «Community» ist Voraussetzung für erfolgreiches Karrieremanagement, persönliche Weiterbildung und Jobsuche. Wir haben mit der von Rundstedt Community eine starke Gemeinschaft geschaffen, in der Sie Netzwerkkontakte pflegen und Ihr Marktwissen teilen und vertiefen können.
Standortbestimmung
Eine gesamtheitliche Betrachtung Ihres Berufslebens und Ihrer Karriere sind Basis einer beruflichen Neuorientierung. Setzen Sie sich mit Ihrer aktuellen Berufs- und Lebenssituation auseinander. Analysieren Sie Ihre Erfolge, definieren Sie Ihre Kompetenzen, Ihre Weiterbildungsoptionen, arbeiten Sie an Ihrem Motivationsraster und legen so die Basis zur beruflichen Positionierung.
Positionierung
Anhand Ihrer beruflichen Erfahrung, Ihren Erfolgsgeschichten, Kompetenzen und Ihrer Motivation, erarbeiten Sie Ihre berufliche Positionierung, leiten daraus Ihr Karriereziel ab und definieren die nächsten Schritte.
Kommunikation
Bereiten Sie Ihren Marktauftritt vor, definieren Sie Ihre Zielkontakte und erarbeiten Sie eine zielgruppengerechte Kommunikationsstrategie. In verschiedenen Trainingseinheiten verbessern sie Ihren Pitch, Ihre Auftritts- und Präsentations-Kompetenz. Nutzen Sie die individuellen Interviewvorbereitung, um im entscheidenden Moment mit Inhalt, Wort und Stimme zu überzeugen.
Netzwerk + Job Hunting
Eine erfolgreiche Jobsuche erfordert die Bereitschaft und Fähigkeit, sich im Markt zu vernetzen, die eigene Botschaft klar zu kommunizieren und bei entsprechenden Schlüsselpersonen zu positionieren. Sprechen Sie mit unseren Marktexperten und definieren Sie gemeinsam mit den Experten Ihren individuellen und massgeschneiderten Job Hunting Approach.
On-Boarding
Wir stellen sicher, dass Ihnen der Start in Ihrer neuen Rolle perfekt gelingt. In den ersten 100 Tagen können Sie auf die Beratung und die Unterstützung der von Rundstedt Community zählen.
