Viele Unternehmen in der Schweiz würden an Strukturen festhalten, die den Fachkräftemangel begünstigen. Das zeigt eine Umfrage des Personalunternehmens von Rundstedt und der Zeitschrift HR Today bei über 1900 Personalverantwortlichen in der Schweiz.
Quereinsteiger und ältere Arbeitnehmende haben es demnach weiterhin schwer auf dem Arbeitsmarkt. 82 Prozent der Firmen verfügen gemäss der Umfrage über keinerlei Rekrutierungs- oder Integrationsprogramme etwa für Arbeitskräfte über 60, IV-Teilbezüger oder Frauen nach längerer Mutterschaft.
Über die Hälfte der Befragten bezeichneten gar bereits eine Anstellung von Menschen ab 50 Jahren als schwierig.
