Un tema attuale per le persone
e per le organizzazioni
L’impiegabilità, occupabilità o employability che dir si voglia, è un termine di uso corrente presso le direzioni del personale e comunemente utiliz-zato da chiunque si occupi di risorse umane e di mercato del lavoro. Non è nulla di nuovo, non è un termine coniato in una stanza buia illumina-ta dal computer di qualche psicologo del lavoro segregato nell’emergenza COVID-19 e nemmeno una parola particolarmente d’impatto scelta da improbabili head hunter a caccia di altrettanto improbabili facili prede.
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