von Rundstedt führt auch dieses Jahr gemeinsam mit HR TODAY eine grosse Marktumfrage zu aktuellen Trends und Phänomenen im Schweizer Arbeitsmarkt durch. Neben allgemeinen Trenderscheinungen befasst sich die Umfrage dieses Jahr hauptsächlich mit der Ü50 Thematik. Wir lancieren dazu zwei Umfragen parallel: eine Umfrage richtet sich an HR Manager und Arbeitgeber, eine zweite Umfrage richtet sich an Ü50 Arbeitnehmende. Dieses differenzierte Vorgehen ermöglicht es uns, die zwei teilweise recht unterschiedlichen Wahrnehmungen zu diesem Thema zu vergleichen und zusammenzuführen.
Survey für HR Manager und Arbeitgeber
Dieser Survey für HR Manager und Arbeitgeber besteht aus drei Teilen:
(1) Allgemeine Informationen zu Ihrem Unternehmen
(2) Fragen zum Umgang mit Ü50
– Faktencheck
– Rekrutierung
– Personalentwicklung
– Employability
– Inclusion
– Kündigungen
(3) Fragen zu allgemeinen Trends im Arbeitsmarkt
Survey für Ü50 Arbeitskräfte
Dieser Survey für Ü50 Arbeitskräfte besteht aus drei Teilen:
(1) Allgemeine Informationen zu Ihnen und Ihrem Arbeitgeber
(2) Fragen zu den Erfahrungen mit Arbeitgebern
– Persönliche Befindlichkeit
– Erfahrungen bei Bewerbungen
– Erfahrungen mit der Personalentwicklung
– Erfahrungen mit Employability
– Erfahrungen mit Inclusion
– Erfahrungen mit Kündigungen
(3) Fragen zu allgemeinen Trends im Arbeitsmarkt
Die Befragung ist anonym. Ihre individuellen Antworten und Informationen bleiben damit gänzlich vertraulich. Sie brauchen ca. 15 Minuten für die Beantwortung der Umfrage.
