Ricerca sul mercato del lavoro svizzero 2022: «Carenza di profili qualificati in Svizzera»
von Rundstedt, in collaborazione con HR Today (principale media svizzero che si occupa di tematiche risorse umane), ha condotto tra aprile e agosto 2022 un’indagine su larga scala sul tema “Carenza di profili qualificati in Svizzera”. L’obiettivo dello studio di quest’anno era quello di conoscere meglio la reale portata e le circostanze della carenza di lavoratori qualificati e di evidenziare le differenze tra i vari settori. I risultati dell’indagine tracciano un quadro più dettagliato di come le aziende siano colpite dal fenomeno e mostrano quali strategie e mezzi stiano utilizzando per contrastare questa mancanza.
Comunicato stampa — ricerca sul mercato del lavoro svizzero 2022: «carenza di profili qualificati in Svizzera»
Zurigo, 29 Settembre 2022 – von Rundstedt, in collaborazione con HR Today (principale media svizzero che si occupa di tematiche risorse umane), ha condotto tra aprile e agosto 2022 un’indagine su larga scala sul tema “Carenza di profili qualificati in Svizzera”. L’obiettivo dello studio di quest’anno era quello di conoscere meglio la reale portata e le circostanze della carenza di lavoratori qualificati e di evidenziare le differenze tra i vari settori.
Statistica relativa all’outplacement 2021
Come principale fornitore nel campo dell’outplacement in Svizzera, von Rundstedt accompagna ogni giorno coloro che si trovano in una fase di transizione professionale. Ogni anno pubblichiamo statistiche sulle categorie di persone con cui lavoriamo. I risultati qui riportati riguardano tutta la Svizzera e si basano sui dati raccolti da 1762 dipendenti provenienti da 185 aziende diverse e licenziati nel 2021.
TIO: “A picco il rapporto di fiducia tra datori di lavoro e dipendenti, in Svizzera”
È quanto è emerso da un’ampia indagine sul mercato del lavoro svizzero, svolta consultando 950 aziende tra aprile e agosto di quest’anno da von Rundstedt, in collaborazione con HR Today.