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HR Today: „Bewerbungen von Ü50 sind über persönliche Netzwerke viel erfolgreicher“

By 18. September 2019 No Comments

Der Arbeitsmarkt wird emotional diskutiert. Das zeigt auch die hohe Rücklaufquote der Umfrage von HR Today und von Rundstedt, die von 1570 HR- und Linienverantwortlichen ausgefüllt wurde. Die wichtigsten Trends dieser Studie sind am 12. September in Zürich vorgestellt worden. Besonders überrascht haben die negativen Einschätzungen zur Agilität und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die verminderten Jobchancen der Ü50.

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