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Outplacement

Nos services d’outplacement

Aujourd’hui, démissions et départs involontaires ne sont plus des freins à la réussite d’une carrière. Cette étape est une opportunité pour prendre conscience de vos forces et de votre potentiel avant de vous repositionner de manière optimale. Von Rundstedt, c’est plus de 30 ans de succès dans l’outplacement. Laissez-nous vous aider à vous repositionner.

Nous analysons dans un premier temps vos perspectives et vos opportunités. Nous mettons en exergue vos forces et vos succès. Ce travail est complété par des tests psychométriques. Vous serez étonné de découvrir l’étendue de votre potentiel. Vous apprenez à affiner votre profil, à redécouvrir, approfondir et mobiliser vos ressources. Vous retrouvez confiance et assurance. Nos consultants vous soutiennent, sont à votre écoute, et vous aident à identifier vos leviers de motivation.

Nous déterminons ensemble votre prochaine étape, nous identifions les secteurs d’activités qui vous correspondent. Vous bénéficiez de notre connaissance du marché et des entreprises. Une fois l’objectif défini, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre. Vous élaborez un plan d’action personnalisé avec votre consultant. Vous déterminez les trajectoires et la vitesse de travail. Nos Job Market Expert vous aident à accéder au marché caché de l’emploi. Ils activent leur propre réseau et vont même au-delà du réseau global de von Rundstedt afin de vous positionner sur le marché auprès des sociétés et des décideurs que vous pouvez intéresser.

Quelles sont les particularités de l’outplacement chez von Rundstedt ?

Notre conseil est flexible et dynamique. Nous ne suivons pas les approches traditionnelles. Vous n’êtes pas engagé dans un cycle de meetings prédéfinis. C’est vous qui déterminez l’allure, les points à travailler et les objectifs à atteindre. Nos consultants sont à votre disposition dès que vous le souhaitez. Une séance de conseil peut être plus ou moins longue. Elle peut avoir lieu dans nos locaux, par chat ou tout simplement par téléphone ou par e-mail. Vous pouvez à tout moment faire appel à votre consultant et à nos experts. Notre équipe est à votre disposition au gré de vos besoins.

L’objectif premier de l’outplacement est d’aider chaque client à trouver le poste idéal. C’est pour cela que nous recherchons pro-activement les postes pour vous, à l’affût de toutes les opportunités et possibilités. Nous disposons d’un réseau important et avons accès aux opportunités disponibles dans le marché caché. Nous ne sommes satisfaits que lorsque vous avez trouvé le poste qui vous convient.

Une équipe d’experts

Vous êtes le chef de projet. Votre consultant référent est à vos côtés tout au long du programme. Il vous accompagne, vous conseille et s’assure que vous utilisiez toutes les ressources disponibles à bon escient. Durant les différentes étapes de votre parcours, il vous met en contact avec les personnes qui sont le plus à même de vous faire progresser.

Notre modèle s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, composée d’experts que vous pouvez solliciter à tout moment. Grâce à cette équipe, nous couvrons des métiers et des secteurs d’activités très variés. Vous êtes attirés par les métiers de la communication, les médias sociaux, l’industrie pharmaceutique, la banque, les organisations internationales ? Vous souhaitez échanger avec des entreprises familiales, des PME, ou des multinationales ? Vous préférez être formé par un coach ou un formateur en développement personnel ? Nous vous mettons en contact avec le bon interlocuteur. Profitez de notre savoir-faire et demandez à rencontrer l’un de nos experts.

De meilleurs résultats grâce à la recherche de postes

Notre objectif numéro 1 est de vous aider à trouver le poste qui vous convient. Nous vous aiderons à définir les postes qui vous conviennent le mieux et c’est précisément ce type de poste que vous devez obtenir! Dans cette optique, notre programme de recherche de poste comprend un service supplémentaire de prospection systématique sur le marché caché. Nos Job Market Expert mettent à disposition leurs propres carnets d’adresses et le réseau de von Rundstedt et contactent les bonnes personnes – vous donnant accès aux entreprises que vous ciblez. Ils vous positionnent auprès des employeurs potentiels et vous font entrer en contact avec les décideurs. Le succès de cette recherche repose sur notre connaissance du marché et sur l’exploitation de nos réseaux. C’est parce que nous vous accompagnons, que nous connaissons bien votre profil et vos forces, que nous sommes en mesure de vous présenter et de vous positionner dans les entreprises. Ce service est entièrement gratuit pour le futur employeur.

Un environnement de travail personnalisé

Travaillez en groupe, échangez et étendez votre réseau. Etoffez vos compétences au travers de formations et ateliers, optimisez vos techniques de recherche. Vous trouverez des outils en ligne sur notre portail internet. Nos bureaux et stations de travail sont à votre disposition. Nous créons l’environnement de travail qui vous convient, et vous aidons à atteindre votre objectif dans les meilleures conditions et en respectant votre rythme.

Succès garanti

Comment mesurons-nous notre performance? A votre succès! Vous devez atteindre votre objectif de carrière et obtenir le poste qui correspond à vos attentes et à votre profil. Selon les programmes, nous vous garantissons le succès. Concrètement, cela signifie que vous bénéficiez de nos conseils et de l’expertise de nos Job Market Expert jusqu’à ce que vous ayez trouvé votre nouveau poste.

Dès le démarrage de votre programme, nous mettons tout en œuvre pour vous conduire au succès. Nos feedbacks seront très ouverts et constructifs, et nous vous challengerons si besoin. Nous adapterons continuellement le conseil, de sorte à maintenir l’efficacité du processus. Nous ne perdons pas de temps. Faire les bonnes démarches au bon moment, voilà la seule manière de faire avancer votre carrière !

Des prestations supplémentaires à destination des départements RH et des lignes lors des licenciements

Les restructurations et les licenciements collectifs sont des défis majeurs pour les départements des ressources humaines et pour les cadres dirigeants. Les licenciements sont un poids pour tous dans l’organisation, et bien souvent leur impact est sous-estimé. Il est essentiel de bien s’y préparer et de planifier soigneusement toutes les étapes du processus.

Nous aidons les entreprises tout au long du processus. Nous préparons et formons les cadres dirigeants à mener les entretiens de licenciement. Nous les aidons simultanément à maintenir la productivité dans l’organisation. La communication interne doit être soignée et l’attitude des dirigeants sera clé pour l’avenir. Nous proposons des formations à l’entretien de licenciement et des ateliers sur la gestion du changement. Nous mettons à disposition des entreprises des équipes qui interviennent sur place pour prendre en charge les collaborateurs impactés par un licenciement. Une attitude professionnelle et bienveillante est particulièrement importante dans de telles situations.

Votre contact

Thomas Sroussi

Numéro de téléphone:
+41 58 332 26 00

E-mail:
sroussi@rundstedt.ch