HR Today Research :  » Pénurie de personnel qualifié « 

Afin d’approfondir le débat sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse, von Rundstedt a mené en 2022 une étude sur le marché du travail, en collaboration avec HR Today. Les résultats sont disponibles dès aujourd’hui. 985 responsables RH de toute la Suisse y ont participé, dont près de la moitié dans le milieu des PME. En outre, von Rundstedt a mené des entretiens qualitatifs avec 10 représentants de branches afin d’en savoir plus sur les raisons de la pénurie de personnel qualifié dans certains secteurs.

Zonebourse :  » Les entreprises plus flexibles face à la pénurie de main d’oeuvre « 

Zurich (awp) – Face au manque de candidats qualifiés, les sociétés se montrent de plus en plus ouvertes dans leurs critères de recrutements. Hormis une flexibilité accrue sur les salaires, elles s’efforcent aussi de proposer un cadre professionnel attrayant pour attirer les profils désirés. Les seniors sont à nouveau courtisés.

Comme première mesure, la très vaste majorité (93%) des sociétés interrogées prolongent leur processus de recrutement, selon le sondage mené par le cabinet de placement Von Rundstedt et le magazine HR Today.

RTS :  » La pénurie de main d’oeuvre peut favoriser l’embauche des seniors « 

Les entreprises manquent d’employés et la Suisse traverse une forte pénurie de personnel. C’est un discours que l’on entend tous les jours chez les patrons, notamment. Qui soulignent que le chômage est à 2,0%, un taux historiquement bas. Certains travailleurs s’agacent pourtant: dans leur secteur, très concurrentiel, il leur est très difficile de trouver un emploi.

Le Temps: « Anne Donou: «Le pic de la pénurie de personnel est attendu en 2028-2029»

A l’instar d’autres pays, la Suisse manque cruellement de main-d’œuvre. Une étude publiée vendredi dernier par Manpower faisait état de problèmes de recrutement dans trois entreprises sur quatre. Alors que les restrictions liées à la pandémie de covid et la guerre en Ukraine malmènent l’économie, comment expliquer cet apparent paradoxe.

HR Today Research :  » Pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse « 

Pour la cinquième année consécutive, von Rundstedt et HR Today mène une étude sur le marché du travail. L’étude de cette année portera sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse: un sujet que nous anticipions depuis plusieurs années, du fait de la courbe démographique et des changements structurels dans les entreprises. Ce phénomène prend de l’ampleur dans un contexte de croissance post-Covid.

Enquête « Pénurie de main-d’œuvre qualifiée »

von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, mène une nouvelle étude sur le marché du travail. Le thème de l’étude de cette année sera la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse : un sujet prévisible depuis un moment en raison des évolutions démographiques et des problèmes structurels du marché. Le sujet re-prend de l’ampleur au moment de la relance de la croissance post Covid.