Heidi.news : » Pourquoi parle-t-on de pénurie de personnel alors que certains peinent à trouver du travail? «
Les entreprises manquent d’employés et la Suisse traverse une forte pénurie de personnel. C’est un discours que l’on entend tous les jours chez les patrons, notamment. Qui soulignent que le chômage est à 2,0%, un taux historiquement bas. Certains travailleurs s’agacent pourtant: dans leur secteur, très concurrentiel, il leur est très difficile de trouver un emploi.
HR Today Research : » Des stratégies durables dans la lutte contre la pénurie de travailleurs qualifiés «
La guerre des talents est de retour sur le devant de la scène. Panorama d’initiatives innovantes pour sortir gagnant de cette bataille.
Le Matin Dimanche: « On se plante complètement dans nos recrutements »
Comment se passe un processus de recrutement aujourd’hui? Chez les nombreuses entreprises qui ont déjà adopté de tels outils, cela commence par une visite sur le site de la firme pour y déposer un CV, remplir des données et ajouter une lettre de motivation.
Le Temps: « Anne Donou: «Le pic de la pénurie de personnel est attendu en 2028-2029»
A l’instar d’autres pays, la Suisse manque cruellement de main-d’œuvre. Une étude publiée vendredi dernier par Manpower faisait état de problèmes de recrutement dans trois entreprises sur quatre. Alors que les restrictions liées à la pandémie de covid et la guerre en Ukraine malmènent l’économie, comment expliquer cet apparent paradoxe.
HR Today Research : » Pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse «
Pour la cinquième année consécutive, von Rundstedt et HR Today mène une étude sur le marché du travail. L’étude de cette année portera sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse: un sujet que nous anticipions depuis plusieurs années, du fait de la courbe démographique et des changements structurels dans les entreprises. Ce phénomène prend de l’ampleur dans un contexte de croissance post-Covid.
Enquête « Pénurie de main-d’œuvre qualifiée »
von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, mène une nouvelle étude sur le marché du travail. Le thème de l’étude de cette année sera la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse : un sujet prévisible depuis un moment en raison des évolutions démographiques et des problèmes structurels du marché. Le sujet re-prend de l’ampleur au moment de la relance de la croissance post Covid.
Le Matin Dimanche: « Résiliente, l’économie suisse affiche une forme insolente »
Le chômage n’a pas du tout explosé durant la pandémie. «Alors que son taux était de 2,3% avant le Covid, il est actuellement à 2,6%. Mais il y a beaucoup plus de postes vacants actuellement qu’avant le Covid (environ 10%), selon le Job Market Monitor de l’Uni de Zurich», note Rafael Lalive.
Statistiques d’outplacement 2021
Acteur majeur dans l’outplacement en Suisse, von Rundstedt accompagne au quotidien les personnes en phase de transition de carrière. Nous publions annuellement les statistiques des catégories de population avec lesquelles nous travaillons. Les statistiques présentées couvrent l’ensemble de la Suisse et sont issues des données récoltées auprès de 1762 employés de 185 entreprises différentes, licenciés en 2021.