Le Temps: « Anne Donou: «Le pic de la pénurie de personnel est attendu en 2028-2029»

A l’instar d’autres pays, la Suisse manque cruellement de main-d’œuvre. Une étude publiée vendredi dernier par Manpower faisait état de problèmes de recrutement dans trois entreprises sur quatre. Alors que les restrictions liées à la pandémie de covid et la guerre en Ukraine malmènent l’économie, comment expliquer cet apparent paradoxe.

HR Today Research :  » Pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse « 

Pour la cinquième année consécutive, von Rundstedt et HR Today mène une étude sur le marché du travail. L’étude de cette année portera sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse: un sujet que nous anticipions depuis plusieurs années, du fait de la courbe démographique et des changements structurels dans les entreprises. Ce phénomène prend de l’ampleur dans un contexte de croissance post-Covid.

Enquête « Pénurie de main-d’œuvre qualifiée »

von Rundstedt, en collaboration avec HR Today, mène une nouvelle étude sur le marché du travail. Le thème de l’étude de cette année sera la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse : un sujet prévisible depuis un moment en raison des évolutions démographiques et des problèmes structurels du marché. Le sujet re-prend de l’ampleur au moment de la relance de la croissance post Covid. 

Statistiques d’outplacement 2021

Acteur majeur dans l’outplacement en Suisse, von Rundstedt accompagne au quotidien les personnes en phase de transition de carrière. Nous publions annuellement les statistiques des catégories de population avec lesquelles nous travaillons. Les statistiques présentées couvrent l’ensemble de la Suisse et sont issues des données récoltées auprès de 1762 employés de 185 entreprises différentes, licenciés en 2021.